公司汽车的税收规则根据不同的情况而有所不同。租车，由公司购买，大于或少于5年，根据实际费用或按固定价格计算，不同。说明。受益于可用于私人目的的公司汽车，这对于发现其利益的员工和将其视为应税事项的国家来说都是不可忽视的实物利益。因此，这一优势必须包含在员工的纳税申报表中，并包含在应税收入中。但根据具体情况，查找其数量的计算会有所不同。因此，可以通过考虑实际费用或根据固定价格来完成。根据车辆的年龄(少于或多于5年)，折旧价值将不相同，而租赁车辆的计算结果不同。这很复杂?这是所有细节。

1-实际支出(年度评估)

在第一种情况下，福利计算基于实际支出。对于公司购买且年龄不足5年的车辆，每年考虑包括增值税在内的20%的购置成本(即车辆的折旧)，以及作为计算基础的保险和维护成本私人里程占总里程的比例，以百分比表示。

示例：对于5年以下价值30,000欧元的车辆，包括增值税：6,000欧元(折旧)+ 1,000欧元(保险)+ 500欧元(维护)= 7,500欧元。每年总里程：20,000公里，包括5000公里的私人用途或25%。保留的优势：7,500 x 25%= 1,875欧元(如果适用，则为雇主支付的实际燃料费用+)。

2-包装

第二种情况，选择一次性付款。它考虑到了车辆税的采购成本的9%(或者如果该车辆具有5年以上6%)，或者租赁的年度费用的30%，如果公司不考虑充电燃料。如果是这种情况，费率会更高(分别为12%，9%和40%)。

示例：对于5年以下价值30 000欧元的车辆，包括所有税费，保留的利益：30 000 x 9%= 2 700€(如果采取燃料费用，则为30 000 x 12%= 3 600€由雇主负责)。

在接受公司汽车之前，需要在他的计算器之前的那一刻。根据雇主提出的计算类型(实际费用或包裹)，车辆的年度成本会有所不同，与个人车辆的成本进行比较会很有意思。不过，公司的汽车员工不需要处理维护，维修和转售，这也包括一个非常重要的宁静因素。