在当今竞争激烈的商业环境中，一些企业为了追求短期利益或内部管理优化，往往采取一些颇具争议的手段。这些手段虽然可能在短期内带来一定的效果，但长期来看却可能埋下隐患，甚至损害企业的长远发展。

首先，有些公司过度依赖于裁员来降低成本，而忽视了员工培训与团队建设的重要性。这种做法虽然短期内可以减少开支，但长期而言会导致人才流失，影响团队士气和工作效率。其次，某些企业过分追求业绩指标，对员工施加过大的工作压力，导致员工身心健康受损，反而降低了工作的积极性和创造性。最后，还有一些企业通过虚假宣传、夸大产品效果等手段吸引客户，这虽然能在短时间内增加销售额，但一旦被揭露，将严重损害企业的品牌形象和信誉度。

综上所述，企业在追求利润的同时，更应该注重长远发展，采取健康可持续的发展策略，关注员工成长，维护良好的企业形象，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。