在北京工作的宝妈宝爸们，你们是否对产假期间的工资发放感到困惑？别担心，今天就为大家详细解读北京职工产假的相关规定！👩‍🍼

根据北京市相关规定，女职工的产假通常为98天，其中包括产前可以休假15天。如果符合晚育条件，还可以额外增加30天假期哦！配偶也可以享受15天的陪产假呢！👨‍👩‍👧

那么，产假期间的工资如何发放呢？简单来说，如果你参加了生育保险，产假期间的工资将由生育保险基金支付，标准通常是按照你所在单位上一年度职工月平均工资的基数计算。如果未参加生育保险，则由用人单位按你的正常工资标准支付。💡

此外，产假期间的福利待遇也不可忽视，比如社保缴费不会中断，公积金依然可以正常缴纳。这样既保障了你的权益，也让你能安心享受这段宝贵的亲子时光。👶💕

希望这些信息能帮助到大家，祝每位准妈妈都能顺利度过产假，迎接新生命的到来！🎉