在职场中，有时会遇到令人困惑的情况，比如突然辞职后公司拒绝发放工资。这种情况是否合法呢？🤔

首先，根据劳动法相关规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位有义务按时足额支付工资。即使员工提出辞职，只要按照法律规定提前通知（通常为30天书面通知），公司就必须结算工资。💼💸

如果公司以各种理由拖欠工资，员工可以先与公司协商解决。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律是保护劳动者权益的重要工具，大家不要害怕维权！💪🌟

记住：工资属于你的合法权益，任何时候都不能被随意剥夺。工作虽重要，但权益更重要哦！💪💼✨