在劳动仲裁中，答辩是被申请人的重要权利和义务之一。当您收到仲裁通知后，应提前准备答辩材料。开庭当天，流程大致如下：

首先，仲裁员会宣布开庭并核对双方身份。此时，请保持冷静，确认无误后坐好。接着，申请人陈述诉求，您可以认真倾听并记录重点。🌟

轮到您答辩时，需针对申请人的主张逐一回应。可以承认、否认或部分承认，同时提供证据支持自己的观点。例如，劳动合同、工资条等都是有力证据。💡

随后进入举证质证环节，双方交换证据并发表意见。此阶段务必逻辑清晰，避免情绪化表达。最后，仲裁员会归纳争议焦点，并询问是否调解。若调解不成，则择期宣判。⚖️

记住，尊重仲裁程序和对方权益是关键！💪