企业在发展的过程中，不仅要关注自身的经济效益，还需履行社会责任。其中，残疾人就业保障金（简称残保金）的缴纳便是重要一环。那么，你知道残保金的具体缴纳比例是多少吗？💡

残保金的计算公式为：（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。不同地区对残疾人的就业比例要求有所不同，通常在1.5%左右。若企业未达到规定比例，则需按照当地规定缴纳残保金。💸

缴纳残保金不仅是法律的要求，更是企业对社会的一份责任。通过合理安排残疾人就业或缴纳残保金，企业不仅能为社会和谐贡献力量，还能树立良好的企业形象。🤝

让我们共同努力，让每一个人都能享有平等的机会！💪