五一劳动节是一个值得庆祝的日子，同时也是享受假期和额外收入的好机会！根据劳动法规定，五一劳动节通常有三天假期，分别是5月1日、5月2日和5月3日。在这三天中，如果用人单位安排员工加班，就需要支付不低于工资的三倍工资作为加班费。

📅 具体安排：

- 5月1日是法定节假日，必须支付三倍工资。

- 5月2日和5月3日属于调休性质，如果安排加班且不能补休，则需支付两倍工资。

💡 温馨提醒：

虽然加班可以获得丰厚报酬，但也要注意合理安排工作与休息时间哦！毕竟健康才是最重要的资本。如果你的公司没有按照规定支付加班费，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

💪 最后祝大家度过一个愉快又有收获的小长假！ 💸✨