在职场起步阶段，大家常常会听到“就业协议”和“劳动合同”，但这两者到底有什么不同呢？🧐🔍

首先，就业协议（又称三方协议）是应届毕业生与用人单位、学校之间签订的初步约定。它的主要作用是明确毕业生毕业后去向及待遇，为后续签订正式劳动合同做铺垫。简单来说，它是“入职前”的初步约定，带有过渡性质。🤝🎓

而劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。它详细规定了工作内容、薪资待遇、合同期限等内容，并具有法律效力。一旦签订，双方必须履行相应义务。📝📄

总结一下，就业协议更像是“入职邀请函”，而劳动合同才是正式的“职场通行证”。两者虽有联系，但功能和适用阶段完全不同哦！💡🌟