在生活中，职场人士难免会遇到一些突发情况，比如“自动的离职”这种略显尴尬的情况。那么问题来了，“自动的离职有工资吗？”🧐💰

首先，我们需要明确什么是“自动的离职”。通常来说，自动离职是指员工因公司未履行合同义务（如拖欠工资、未提供劳动条件等）而被迫选择离开。在这种情况下，员工是有权要求公司支付相应工资和补偿金的。🙌📄

不过，具体情况还需具体分析。如果是因为个人原因主动提出离职，且未按照公司规定提前通知，可能会对工资结算产生影响。因此，在决定离职前，务必与公司进行沟通，了解清楚自己的权益。📞📝

无论何种情况，维护自身合法权益是最重要的。如有必要，可以寻求法律援助，确保自己的利益不受损害。💪🌟

总之，无论是自动离职还是其他形式的离职，了解相关法律法规、合理维护自身权益才是关键所在！💼💼