最近，小李遇到了一件烦心事。她在一家公司工作时，按规定应该领取生育津贴，但公司却以各种理由扣留了这笔钱。“这可是我孕期和产后的经济保障啊！”小李感到十分无助。如果遇到类似情况，我们应该如何维护自己的权益呢？法律咨询平台可以提供专业建议。

首先，确认公司的行为是否合法至关重要。根据我国相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付生育津贴给员工。如果公司拒绝支付或扣留，属于违法行为。其次，可以尝试与公司协商解决，说明法律规定并表达自己的诉求。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。此外，保存好劳动合同、工资条、社保缴费记录等相关证据，以便维权时使用。

💡温馨提示：及时寻求专业律师的帮助，能更有效地解决问题。💪

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