在职场中，员工因个人原因选择离职是一种常见现象。但如果是以“自离”的形式离开公司，可能会引发一些争议。所谓“自离”，通常是指员工未经正式手续就擅自离开岗位，这种情况可能会导致工资被扣除。那么，究竟会扣多少工资呢？🧐💰

首先，根据劳动法规定，员工正常辞职需要提前30天提交书面申请。如果员工自离，未履行这一程序，企业有权依据规章制度进行处理。但需要注意的是，工资扣除必须合理合法，不能超出实际损失范围。例如，可能涉及未结清的工作任务或培训费用等。📝💸

其次，具体扣除金额需视情况而定。如果员工自离给公司造成了经济损失，企业可依法追偿，但不得以惩罚性方式过度扣薪。建议双方尽量协商解决，避免不必要的法律纠纷。🤝📢

总之，在决定离职时，请务必遵守流程，以免造成不必要的麻烦和损失。遵守规则不仅是对企业的尊重，也是对自己的保护！💪🌟