最近有朋友遇到了一个比较棘手的问题：进厂工作后，由于各种原因没有签订劳动合同，后来主动辞职时却被工厂要求扣钱。这不仅让人感到困惑，也涉及到劳动权益保护的问题。那么遇到这种情况该怎么办呢？💪

首先，没有签订劳动合同并不代表你和工厂之间不存在劳动关系。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果你能提供相关证据（如工资支付记录、工牌、考勤记录等），可以证明你在厂里的工作时间及付出的努力。👩‍💻

其次，对于工厂无故扣钱的行为，你可以向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。如果协商不成，甚至可以通过法律途径维护自己的合法权益。法律是保护劳动者权益的重要武器，切勿轻易妥协。⚠️

最后提醒大家，在入职时一定要重视劳动合同的签署，这是保障自身权益的基础。希望每位劳动者都能得到公平对待！🤝✨