职场新人注意啦！入职时，试用期是常见环节，但你知道具体的规定吗？根据《劳动合同法》，试用期时长与劳动合同期限挂钩：若合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，则不超过六个月。💡

试用期工资也有底线！不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。⚠️

此外，同一用人单位只能和同一劳动者约定一次试用期。如果公司违法延长试用期，你可以依法维权。记住，试用期虽短，权益不可少！💪

保护自己，从了解法律开始！💼✨