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工伤赔偿不合理?职场纠纷找谁诉?✨ 如何申请劳动仲裁,流程怎么走 💼

法律
导读 在生活中,难免会遇到与公司之间的劳动争议,比如工资拖欠、工伤赔偿不足等问题。这时,劳动仲裁就是你的救星!下面教你一步步搞定劳动仲裁...

在生活中,难免会遇到与公司之间的劳动争议,比如工资拖欠、工伤赔偿不足等问题。这时,劳动仲裁就是你的救星!下面教你一步步搞定劳动仲裁流程👇:

第一步:收集证据 📝

在申请仲裁前,一定要准备好相关证明材料,例如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些是你维权的关键武器!

第二步:提交申请 📩

带着材料前往当地劳动争议仲裁委员会,填写《劳动仲裁申请书》。记得写清楚诉求和事实理由哦。

第三步:等待受理 🕒

提交后,仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理。如果受理成功,他们会通知你开庭时间。

第四步:参加庭审 👨‍🏫

庭审中,双方需陈述主张并提供证据。保持冷静,用事实说话,争取自己的权益!

最后,仲裁结果会在结案后送达双方。若对结果不满,可在收到裁决书15日内起诉法院。💪

记住,维护自身权益,从现在开始行动吧!

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