随着灵活用工模式的普及，综合工时制逐渐成为企业与员工关注的焦点。那么，到底什么是综合工时制？它又是如何计算的呢？👀

简单来说，综合工时制是一种将工作时间按一定周期（如周、月或季度）进行汇总计算的工作制度。这种方式允许员工在某些时段加班，而在其他时段休息，从而实现更灵活的时间安排。⏰

计算方法也很有趣：首先，确定一个周期内的总工作时长，比如一个月的工作时间为160小时；然后，统计实际工作时长，若超出规定时长，则需支付加班费；若未达标准，可以适当调休。💡

这种制度既保障了员工权益，也满足了企业的弹性需求，堪称双赢的选择！💼✨

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