工资是劳动者辛勤付出的回报，但有时会遇到老板拖欠工资的情况，这让人心情复杂。如果遇到这种情况，首先不要慌张，要知道法律是我们的保护伞！💪

一般来说，当用人单位拖欠工资超过一个月时，劳动者就可以考虑通过法律途径解决。具体来说，如果拖欠金额达到当地月最低工资标准的50%以上，并且拖欠时间较长，就可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。💼

在维权过程中，记得保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料会在后续的仲裁或诉讼中起到关键作用。📞

如果你对法律程序不太熟悉，也可以寻求专业律师的帮助。记住，法律面前人人平等，拖欠工资的行为是违法的，勇敢维护自己的权益才是正道！🌟