工作中难免会遇到一些令人困扰的情况，比如被用人单位辞退。那么问题来了：如果被开除了，工资是不是必须当天结清呢？🤔

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当在办理工作交接时一次性付清劳动者工资。但这里有一个时间范围，并不是强制要求“当天”结算。通常情况下，用人单位应在与员工结算完毕后的下一个发薪日支付工资，但不能超过一个月的时间限制。⏰

不过，实际操作中，很多企业会选择当天结清工资，这样既能避免纠纷，也能体现对员工的尊重。🤝 如果遇到拖延支付的情况，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💪

总之，工资结算有法可依，但具体执行还需双方协商。若遇争议，及时寻求法律帮助才是正道！📞

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