职场中，很多人都会遇到合同到期的情况。那么问题来了：合同到期后不打算续签，还需要写辞职报告吗？ 😊

首先，我们需要明确一点——辞职报告通常适用于主动离职的情况，而合同到期不续签属于劳动合同期满终止的情形。因此，从法律角度来说，你并不一定需要提交辞职报告。不过，这并不代表你可以直接“消失”哦！职场礼仪和职业素养仍然很重要。如果你希望给公司留下良好印象，可以通过邮件或书面形式通知公司你的决定，并表达感谢之情。比如：“尊敬的领导，您好！我的劳动合同将于XX日期到期，经过慎重考虑，我决定不再续签。在此期间，非常感谢公司的培养与支持。” 📧

其次，提前沟通可以帮助双方顺利交接工作，避免不必要的误会。如果公司有特殊要求，也可以遵照执行。毕竟，良好的职业态度会让你在未来的职业发展中受益良多！🌟

最后，记得做好相关手续办理，比如社保转移、工资结算等，确保自己的权益不受影响。💼

总之，虽然不一定必须写辞职报告，但一封礼貌的通知信能让职场关系更和谐。职场如战场，细节决定成败！✨