在职场中，有时会遇到没签劳动合同就被拖欠工资的情况，这种情况让人十分头疼。如果你遇到了这样的问题，请不要慌张，按照以下步骤来处理：

首先，收集证据💪。即使没有书面合同，也可以通过聊天记录、邮件、工作安排截图等方式证明你在公司的工作关系和工资约定。这些材料是维权的重要依据！

其次，尝试与公司沟通💬。直接向公司的人事或主管说明情况，要求支付应得的工资。有时候问题可能是由于疏忽导致，沟通可能会快速解决问题。

如果沟通无果，可以向劳动监察部门举报📞☎️。他们有责任调查并督促企业支付拖欠的工资。记得带上之前收集的证据哦！

最后，如果仍无法解决，可以通过法律途径起诉公司📝 lawsuit。法院会根据你的证据判断是否支持你的诉求。记住，在职场中保护自己的权益是非常重要的！💪✨

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