职场中，有些人因为个人原因选择主动离职（俗称“自离”），但如果在此过程中违反了公司规定，比如旷工超过3天，事情就变得复杂了。🔍

首先，我们需要明确一点：是否能拿到工资取决于公司的规章制度和当地的劳动法。如果你未经批准擅自离职，并且旷工达到一定天数（如3天及以上），通常会被视为严重违反公司纪律。此时，公司可能有权拒绝支付未结清的工资，甚至要求赔偿因你的行为造成的损失。💼💰

其次，建议在做出决定前，先与上级或人力资源部门沟通清楚。如果确实有特殊情况，可以尝试协商解决，避免因一时冲动影响自身权益。同时，记得保留相关证据，以便后续维权使用。⚠️📝

最后提醒大家：职场中凡事三思而后行，遵守规则不仅是对企业的负责，更是对自己的保护。💪✨

职场小贴士 劳动权益 自离后果