在职场中，如果遇到没有签订劳动合同却被公司无故辞退的情况，不要慌张，要冷静处理！首先，你需要收集相关证据，比如工作证、工资条、聊天记录、邮件往来等，这些都可以证明你在该公司工作的事实。💡

其次，尝试与公司进行协商沟通，看看是否能达成和解。如果协商无果，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动保障监察部门举报，维护自己的合法权益。⚠️

同时，建议尽快向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资以及因无故辞退的经济补偿金。法律是你最坚实的后盾，勇敢地为自己争取应有的权益吧！💪

记住，你的权益不容侵犯，及时采取行动才是关键！✨