每逢国庆假期，许多小伙伴可能会因为工作需要而选择加班。那么问题来了：国庆加班费到底该怎么算呢？🧐

首先，根据我国劳动法规定，国庆节属于法定节假日之一。如果员工在10月1日、2日、3日这三天加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。换句话说，这段时间的加班费是不能用补休代替的哦！💼

而对于10月4日至7日这四天，则属于休息日调休。如果安排加班且无法安排补休，用人单位需支付不低于工资的200%的加班工资。💼

需要注意的是，计算加班工资时，应以员工的基本工资为基数。如果单位未按规定支付加班费，员工有权向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。💪

所以，小伙伴们记得核对工资条，确保自己的权益得到保障！✨