在生活中，职场人士难免会遇到劳动合同解除的情况，这时候赔偿问题就成了大家关注的焦点。通过欧亚律师事务所的专业视频普法，我们可以更清楚地了解相关法律知识。当用人单位提出解除合同时，劳动者有权获得经济补偿金。具体金额通常按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。此外，如果是因为公司违法解除合同，劳动者还可以要求额外赔偿金，通常是经济补偿金的两倍哦！💡💼

如果你对具体的赔偿细节还有疑问，不妨多看看专业律师的解读视频，这样能更好地保护自己的合法权益。记住，在面对劳动纠纷时，保持冷静并寻求专业帮助是关键！📞🔍