在现代社会，女性在职场中的贡献日益重要，国家也出台了多项政策来保护她们的合法权益。其中，关于产假的规定尤为关键。根据相关法律法规，女职工在怀孕和生产期间享有特殊的劳动保护。产假通常为98天，其中包含产前休假15天，若遇难产或生育多胞胎，假期还会适当延长🎉。

此外，企业不得因女职工怀孕、生育而降低其工资待遇，更不能随意辞退。孕期女职工还可享受定期体检、合理工作安排等福利措施。哺乳期的妈妈们也有权获得哺乳时间及场所支持，在忙碌的工作中找到平衡点⏰。

这些规定充分体现了社会对女性健康的重视和尊重，让我们一起为她们点赞！👏