在职场中，如果遇到公司克扣工资的情况，确实让人感到无助和愤怒。但冷静下来，我们需要采取正确的步骤来维护自己的权益。首先，确认是否真的存在克扣行为。仔细查看劳动合同和公司的薪资发放规定，确保自己的权益没有被误解或曲解。如果确实存在问题，第一步是与公司HR部门沟通，说明情况并要求合理解释。💬

如果沟通无果，可以尝试向劳动监察部门投诉，他们会依法调查并督促企业改正违法行为。同时，保留好相关证据，如工资条、聊天记录等，以备后续使用。法律是我们强有力的后盾，在必要时可以通过法律途径解决问题。记住，保护自己的合法权益是每个员工的权利！💪

劳动权益 依法维权 职场生存指南