许多职场妈妈在怀孕后都会关心这样一个问题——产假期间公司会发工资吗？答案其实取决于公司的具体政策和当地法律法规。✨

首先，根据我国劳动法规定，女性员工享有至少98天的产假，其中产前可以休假15天。在此期间，公司需要支付员工的基本工资，但可能不包括奖金或绩效部分。💼💰如果公司有额外的福利政策，比如全薪产假，则会有更高的保障。🌈

此外，产假期间的工资发放也与社保挂钩。如果公司依法缴纳了生育保险，员工还可以申请生育津贴，这笔钱通常由社保机构发放。💡💸因此，建议大家提前了解所在公司的具体政策，并确认是否缴纳了相关保险，以确保自己的权益得到最大化的保障。👩‍💼💪

总之，产假期间公司是需要支付一定工资的，但具体情况因公司而异。宝妈们记得提前做好规划哦！📅🌟