随着生活节奏的加快，人们对工作与生活的平衡愈发重视，年休假成为许多人关注的焦点。那么，中国的年休假规定具体有哪些呢？🌟

首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满一年即可享受带薪年假。年假天数依据工龄而定：工作满1年不满10年的员工，每年可休5天；满10年不满20年的，每年10天；满20年的，则每年15天。🎉

其次，企业需保障员工享有年假权利，若因工作需要无法安排休假，需支付不低于工资300%的补偿金。此外，法定节假日和休息日不计入年假内。💼

最后，值得注意的是，年假一般应在同一年度内安排，特殊情况可跨年使用。但未休年假超过一定期限，员工有权要求补偿。💼

年休假不仅是对劳动者权益的保护，更是促进身心健康的重要方式。珍惜假期，享受生活吧！💪🌈