当一家公司宣布倒闭时，许多员工可能会感到迷茫和担忧。首先，公司需要按照法律规定对员工进行经济补偿。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同或因破产无法继续经营，需支付员工相应的赔偿金。通常情况下，工作每满一年，公司应支付一个月工资作为补偿；未满一年但超过半年的，则按半年计算；不足半年的则支付半个月工资。此外，公司还需结清拖欠的工资、加班费以及社保等相关费用。如果公司未能及时履行这些义务，员工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。面对这种情况，保持冷静并积极寻求专业建议是关键。💼👩‍💻