职场中，试用期是企业与员工相互了解的重要阶段。但有时，试用期内可能会遇到一些意外情况，比如被公司辞退。那么问题来了：试用期三个月被辞退有补偿吗？🧐

首先，根据《劳动合同法》，试用期同样受到法律保护。如果公司在试用期内解除劳动合同，需说明理由。若是因为员工不符合录用条件而辞退，通常是没有经济补偿的。但如果公司无故辞退或违反法律规定，则需要支付赔偿金。💼💰

其次，建议大家在入职时仔细阅读劳动合同条款，并保留相关工作记录和沟通证据。一旦发生争议，可以向劳动仲裁机构申请维权。💼📝

最后提醒大家，在试用期中努力表现的同时，也要学会保护自己的合法权益！💪🌟