对于刚入职的新员工来说，了解工资中的“五险一金”扣款规则非常重要！五月入职的小伙伴可能会发现，社保和公积金的扣款并不是按整月计算，而是根据实际工作天数来算哦。✨

首先，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）通常是按照你的基本工资为基数进行缴纳的。工伤和生育保险由公司全额承担，而其他三项则由你和公司共同分担。💚

至于一金（住房公积金），同样以基本工资为基数，但具体比例可能因地区政策有所不同。如果5号入职，通常会从当月工资中扣除一部分作为公积金。💡

需要注意的是，不同城市的缴存基数上下限也会影响最终金额。建议入职时仔细阅读公司提供的相关文件，并与人事部门确认具体细节。💬

总之，清楚这些规则能帮助你更好地规划个人财务！💼💸