职场中，无固定期限劳动合同是一种常见的用工形式，但它究竟是什么？简单来说，这是一种没有明确终止日期的劳动合同，只要劳动者和用人单位没有约定解除或终止条件，这份合同就会一直有效。它既不是“铁饭碗”，也不是终身制，但能为员工提供更稳定的工作环境。

那么，如何签订无固定期限劳动合同呢？首先，双方需协商一致，明确工作内容、报酬、福利等条款。其次，合同必须以书面形式订立，并包含必备条款（如合同期限、工作地点、劳动保护等）。如果你担心自己签错合同，可以参考正规的合同范本，网上有许多免费资源可供下载。

💡 小贴士：签订前务必仔细阅读条款，避免因疏忽导致权益受损。如果不确定，建议咨询专业律师或人力资源专家！

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