企业在缴纳社保时，需要了解清楚各项费用的比例和基数。通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同地区的缴费比例可能有所不同，但一般企业承担的部分大约为员工工资总额的30%-40%左右。✨

养老保险是其中占比最大的部分，企业通常需按工资总额的16%-20%缴纳；医疗保险则约为6%-8%；失业保险相对较少，大约为工资的0.5%-1%；而工伤和生育保险的费率较低，分别为0.5%-2%左右。💼

合理规划社保支出不仅能保障员工权益，还能为企业减轻税负。建议企业定期关注当地政策变化，确保合规经营，让员工感受到企业的关怀与责任。💪💬

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