每逢节假日，大家都会关心自己的工资问题。其实，节假日的工资发放主要取决于你的工作性质和公司政策。如果你是全职员工，并且在法定节假日被安排加班，那么根据《劳动法》，你应该获得不低于三倍工资的补偿！💼✨

不过，如果是正常休息日调休上班，而没有额外加班费的话，这其实是符合规定的。因为调休本质上是将工作日调整到周末，属于企业灵活安排的一种方式。📅⏰

需要注意的是，有些公司可能会以“福利”为由，选择不支付加班费。这种情况下，建议先查看公司的规章制度，或者直接与HR沟通确认。毕竟，法律保障了我们的权益，合理争取自己的利益很重要！💪📝

最后提醒大家：无论假期怎么安排，健康和陪伴才是最重要的！记得劳逸结合哦～💕🌞