劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其中，“固定期限劳动合同”是指劳动合同双方约定合同的有效期限，比如一年、两年或五年等。这种合同会在到期时自动终止，除非双方同意续签。固定期限劳动合同通常适用于短期项目或者试用期的情况。它的好处在于给双方一个明确的时间框架，让员工知道工作的持续时间，也让公司能够灵活调整人力资源配置。不过，如果员工希望长期发展，固定期限合同可能会带来一些不确定性。因此，在签订此类合同时，双方需要充分沟通，确保对工作内容、待遇及续约条件达成一致。💼✨