职场中，“主动辞职”和“自动离职”是两个容易混淆的概念。它们看似相似，实则大有不同！👇

首先，主动辞职是指员工基于个人原因或职业规划，向公司提出离职申请并获得批准的行为。这种方式通常是双方协商一致的结果，员工享有主动权，且离职后更容易获得经济补偿或失业金资格。💡

而自动离职则完全不同！它指的是员工未经公司同意，擅自离岗或长期旷工，导致劳动关系自然终止的情况。这种行为不仅会损害个人信用记录，还可能面临法律风险，甚至需要承担赔偿责任。⚠️

无论是选择主动辞职还是避免自动离职，都需要提前做好规划和沟通。职场如战场，理性决策才能走得更远！💪✨