在职场中，有时难免会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。那么，你知道被辞退时能获得多少补偿吗？👀

首先，根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年支付一个月工资；不满一年但满半年的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。💰 这里的工资是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

其次，如果是违法辞退（如未提前通知或违反法律规定），员工可要求双倍赔偿！💼 这意味着你可能拿到比正常补偿更高的金额哦。

最后，记得保存好相关证据，比如合同、工资单等，以便在发生争议时维护自身权益。💪 当然，与公司协商不成时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，保障自己的合法权益。

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