高温酷暑下，户外工作者面临着严峻挑战。最近，“热射病死亡属于工伤吗？”的话题引发了广泛关注。随着夏季的到来，许多劳动者因长时间暴露在烈日下而患上热射病，甚至不幸离世。那么，这种情况下是否能被认定为工伤呢？职场人士对此充满疑惑。💪🔥

根据我国《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡，可以视同工伤。然而，热射病作为一种职业病，在某些情况下可能难以直接归类为工伤。这主要取决于具体的工作环境和劳动保护措施是否到位。因此，企业应加强防暑降温措施，如提供清凉饮品、合理安排工作时间等，以保障员工健康。💼🌞

无论是普通职工还是户外工作者，都应了解自身权益，必要时可通过法律途径维护合法权益。让我们共同努力，创造更安全、更人性化的劳动环境！🌱🌈