近日，一起关于退休返聘职工在工作期间突发死亡的案件引发了广泛关注。一名已退休的老员工被某公司返聘后，在岗位上突发疾病不幸去世。家属悲痛之余，将公司告上法庭，要求赔偿各项损失共计130多万元。💔

案件的核心争议在于，退休返聘人员是否应被视为正式员工，以及公司在其突发状况时是否尽到了合理的安全保障义务。原告认为，公司未提供充分的医疗保障措施，导致悲剧发生。而被告则主张，返聘合同中明确约定了双方的权利与义务，且事故发生具有不可预见性。

目前，法院正在对此案进行审理，将综合考虑法律条款、双方协议及实际情形作出判决。这一案件不仅牵动着家属的心，也引发了社会对退休返聘人员权益保护的关注。🔍