最近有小伙伴私信问我：“我因为旷工被公司按‘自动离职’处理了，那上个月的工资还能拿到吗？”这个问题其实很多人都会遇到，今天就来给大家详细分析一下！💡

首先，根据劳动法规定，只要员工提供了正常劳动服务，用人单位就应该支付相应的工资。如果你上个月已经正常出勤并完成了工作任务，那么工资是应该发放的，不管你是主动辞职还是被公司辞退。但如果是因为旷工导致被公司视为自动离职，公司可能会以违反规章制度为由拒绝支付部分工资，比如缺勤期间的工资。💼

不过，具体情况还是要看你们公司内部的规章制度以及劳动合同的约定。建议你先与公司沟通协商，如果协商不成，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律面前，证据很重要，所以保留好考勤记录和工作成果的证明材料哦！💪

最后提醒大家，工作虽然重要，但也要遵守公司制度，别因一时冲动而影响自己的权益！🌟