最近，有不少朋友对劳动合同中的无固定期限合同以及可能涉及的赔偿问题感到困惑。那么，无固定期限合同下，员工是否能获得二倍赔偿呢？🤔💼

首先，我们需要了解什么是无固定期限劳动合同。这是一种没有明确终止日期的合同形式，通常适用于长期稳定的工作关系。当用人单位违法解除此类合同时，劳动者有权要求经济补偿金，甚至可能是双倍赔偿。💼💰

不过，能否获得二倍赔偿取决于具体情况。例如，如果公司单方面违法解约，且未能提前30天书面通知，员工可以主张双倍赔偿。但如果是正常合同到期或协商一致解除，则不适用此规则。因此，在面对类似情况时，建议及时咨询专业律师，维护自身权益！👨‍⚖️📄

记住：合法维权很重要！💪✨