在职场中，很多人都会遇到试用期的问题。那么问题来了，如果在试用期内主动提出辞职，是否能拿到工资呢？答案是：可以！只要你在职期间付出了劳动，公司就应该支付相应的报酬。不过，具体情况可能会因劳动合同和公司规定而有所不同。

首先，你需要明确自己的离职方式是否符合法律规定。如果是因为个人原因主动辞职，通常需要提前通知公司，比如提前3天告知即可。其次，确保你的工作已经完成交接，避免因为未完成任务导致工资扣减。此外，试用期内的工资标准应与正式员工一致，按照实际出勤天数结算。

如果你对工资发放存在疑问，可以先与公司沟通协商。若仍无法解决，可以通过劳动仲裁维护自身权益。记住，无论何时，保护自己的合法权益都是最重要的！💼💪

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