拖欠工资问题一直是劳动者心中的痛，当协商无果时，申请劳动争议仲裁是维护权益的重要途径。那么，该如何撰写一份有效的仲裁申请书呢？首先，在开头明确写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、身份证号及单位名称等。接着，详细描述事实经过，比如入职时间、岗位职责、约定工资标准以及拖欠工资的具体金额和时间。这部分内容务必真实、具体，可以附上相关证据，如劳动合同、工资条或聊天记录截图。随后，明确提出仲裁请求，例如要求支付拖欠工资、经济补偿金或其他合理赔偿。最后，记得签署日期并附上附件清单，确保信息完整。写好后，提交至当地劳动争议仲裁委员会即可。记住，法律是你坚实的后盾，勇敢捍卫自己的合法权益吧！💪✨