对于刚踏入职场的朋友来说，“五险一金”这个词并不陌生，但具体怎么扣、扣多少却常常让人摸不着头脑。别担心，今天就来给大家详细讲讲！💪

首先，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费比例会因地区而异，但一般是由企业和个人共同承担的。比如养老保险，企业通常按工资总额的20%缴纳，而个人只需缴纳8%。医疗保险和个人的缴费比例大约是2%左右。失业保险则由企业和个人各出一部分，通常是工资的1%。

至于“一金”，也就是住房公积金，企业和员工各承担一部分，通常比例为5%-12%，具体比例由公司决定。如果你月薪10,000元，按12%的比例算，每个月你就需要交1,200元公积金哦！📍

总之，五险一金虽然复杂，但都是为了保障你的未来生活和健康。合理规划，才能享受更好的福利！💪🌟