在职场中，了解法律条文对我们至关重要。劳动合同法第82条便是其中之一，它主要针对用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的情况作出规定。法律规定：若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，则需向劳动者每月支付二倍工资。⏰

这一条款旨在保护劳动者的合法权益，避免因缺乏书面合同而引发权益纠纷。例如，当公司未能及时提供合同，劳动者可依据此条款主张双倍工资赔偿。💼

此外，该条还强调了签订书面合同的重要性，提醒企业和员工双方都应重视合同的法律效力。遵守法律规定不仅有助于维护和谐的劳资关系，也是企业长远发展的基石。🤝

总之，第82条体现了法律对劳动者的倾斜保护，同时也督促用人单位规范管理，共同构建公平公正的工作环境。💪