在职场中，很多人对试用期辞职是否能拿到工资感到困惑。其实，答案是肯定的！只要你在试用期内按照公司规定提出辞职申请，并完成必要的工作交接，就可以获得相应的工资。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，因此你的权益是有保障的。

不过，在实际操作中，有些公司可能会以各种理由扣押工资。这时，你需要保持冷静，收集好相关证据，比如工资条、考勤记录等，与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

记住，无论何时，合法合规地维护自身权益都是最重要的！💼💪