最近，有不少朋友问我关于公司未缴纳社保的问题。如果公司两年没有为你缴纳社保，你能获得多少补偿呢？首先，我们需要了解社保的重要性和社会保险法的相关规定。根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

如果你的公司两年内没有为你缴纳社保，你可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。一般来说，补偿金额会涉及未缴纳部分的本金和可能的利息或滞纳金。具体金额需要根据你所在地区的政策以及你的工资水平来计算。例如，养老保险的补偿通常是按月工资的一定比例计算。

此外，除了经济补偿，你还应该关注自己的权益保护。建议及时与公司沟通，要求补缴社保，或者寻求法律援助。毕竟，社保关系到你的未来养老、医疗等重要生活保障。💪💼

记得，维护自己的合法权益是每个职场人的责任！🌟