随着社会对残疾人权益保护意识的提升，用人单位需依法缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）。那么，2018年的残保金该如何计算呢？🤔

首先，我们需要了解计算公式的基本框架：残保金 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年实际安排残疾人就业人数）× 上年度用人单位在职职工年平均工资。💼💰

其中，1.5%是法定比例，各地可能略有调整；在职职工年平均工资则按用人单位上年度在职职工工资总额除以在职职工人数计算。💡

此外，还需注意一些细节，比如残疾人的具体认定标准、工资总额的构成等，这些都直接影响最终的计算结果。📚💬

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残保金 法律科普 朱晓玲律师