随着劳动力市场的快速发展，劳务派遣公司如雨后春笋般涌现。然而，并不是所有公司都能合法开展业务，必须满足一定的资质条件。那么，具体有哪些规定呢？🧐

首先，注册资本是基本门槛之一。根据相关法律法规，劳务派遣公司的注册资本不得低于一定金额，这是确保公司具备履行合同能力的重要指标。其次，公司需要配备专业的管理人员和人力资源专家，以保障服务的专业性和合法性。此外，公司还需建立完善的管理制度，包括劳动合同管理、工资支付制度等，以维护劳动者权益。最后，劳务派遣公司必须通过相关部门的审核，获得经营许可证才能正式营业。🌐

选择一家合规的劳务派遣公司至关重要，这不仅关系到企业的用工安全，也直接影响劳动者的合法权益。因此，在合作前务必仔细核查其资质，避免不必要的麻烦。🤝