在现代职场中，综合工时制是一种灵活的工作安排方式，它允许企业在一定周期内调整员工的工作时间。然而，加班费的计算往往让不少HR和员工感到困惑。那么，在这种制度下，如何正确计算加班费呢？👇

首先，明确一个关键点：综合工时制以整个工作周期为基准来核算工作时间和加班时间。假设一个季度为一个周期，员工的工作总时长不能超过规定的上限（如标准工时的1.5倍）。当实际工作时间超出这一范围时，超出部分即为加班时间。🎯

加班费的计算公式为：加班工资 = 加班时长 × 小时工资 × 加班系数。其中，加班系数通常为1.5倍或2倍，具体取决于是否属于法定节假日加班。此外，小时工资可以通过月工资除以月平均工作时长得出。🔄

合理运用这个公式，不仅能保障员工权益，还能帮助企业规范管理，实现双赢！💼✨