🌟最近，网上热议一个话题：“入职当天就被辞退”，引发了不少职场新人的关注。这究竟是怎么回事呢？简单来说，就是有些公司在员工刚入职时，发现其不符合录用条件，比如学历造假、隐瞒病史等，就当场解聘。那么这种做法合法吗？

📝根据《劳动合同法》相关规定，在试用期内，如果员工被证明不符合录用条件，公司是可以解除劳动合同的。但是，公司需要有明确的证据来支持这一决定，并且必须在入职时明确告知录用条件。

💼因此，大家在入职前一定要仔细了解公司的录用标准，同时保留好相关材料，以备万一发生争议时能够有效维护自身权益。法律虽复杂，但保护自己的权利很重要！💪☎️如有疑问，可咨询专业律师，如文中提到的秦浩律师，获取更详细的解答哦！